Как найти хорошую работу в Словакии

Для тех наших соотечественников, которые ищут работу за границей, оптимальном вариантом может стать переезд в Словакию. Но давайте подробно разберемся, как живется мигрантам в этой стране, и почему многих тянет туда в поисках лучшей жизни и финансового благополучия?

Чем богата Словакия

После распада СССР жители отделившихся с него стран начали активно эмигрировать в Словакию в целях трудоустройства. Украинцев она привлекала такими показателями, как:

1. Высокий ВВП на душу населения -17 тысяч долларов. Для сравнения, на Украине этот показатель равен 2600 долларам.

2. Отсутствие языкового барьера. Словацкий и украинский языки входят в славянскую группу и аналогичны друг другу в произношении и по грамматическим особенностям.

3. Высокая оплата труда. В этой стране ценятся специалисты с высшим образованием. Но даже разнорабочие получают неплохую зарплату. Так, к примеру, у адвокатов в Словакии зарплата не меньше 1910 евро в месяц, а уборщики офисов получают в среднем 400 евро.

Плюсы трудоустройства в Словакии

Чаще всего при желании найти работу за рубежом нас останавливают мысли о том, что весь заработок будет расходоваться на оплату съемного жилья, проезда и прочих затрат. Однако Словакия хороша для эмигрантов именно низкой стоимостью аренды недвижимости. Кстати, в этой стране еще и невысокая оплата проезда на общественном транспорте.

В Словакии ценится профессионализм. Поэтому уровень заработной платы здесь напрямую зависит от степени квалификации соискателя. Очень актуальны такие профессии, как программист, финансист, менеджер, бухгалтер.

Как найти работу в Словакии

Интернет пестрит базами вакансий, поэтому найти информационные ресурсы с вакансиями от работодателей Словакии не составит труда.  Один из таких удобных сервисов поиска работы за рубежом - Layboard.com (перейти по ссылке - https://layboard.com/). Следует всего лишь вбить в поисковую строку фразу «поиск работы в Словакии».

Все вакансии можно отфильтровать на две категории:

• от посредников (агентств по трудоустройству и т.д.);

• от прямых работодателей.

Сотрудничество с агентствами упрощает поиски работы, поскольку они в какой-то мере берут на себя ответственность за добропорядочность работодателя.  Специалисты в таких агентствах не только предоставляет соискателям широкую базу вакансий, но и могут подсказать, как правильно составить резюме, а также помогут с подготовкой всех необходимых документов.

Однако не следует самозабвенно доверять всем без исключения агентствам по трудоустройству. Обязательно проверьте организацию – посредника на наличие лицензии. Также обязательно изучите все пункты трудового договора, который вас попросят подписать, если вы как соискатель устроите работодателя.

Почему это так важно? Все просто: если работодатель поведет себя недобросовестным образом, то невыполнение пунктов трудового договора станет вашим орудием в судебном иске против него. Таким образом вы сможете отстоять свои права и заработанные деньги.

Внимание! Не верьте объявлениям о сказочно высоких зарплатах за простую работу. Как правило, такие вакансии открывают мошенники.